“最大程度发挥监督问责在机关能力作风建设工作中的作用，是我们的重要任务和目标，检查中一定要抓好阶段重点，敢于动真碰硬……”穆棱市纪委副书记、监委副主任在“能力作风建设年”工作任务推进会上强调。

活动启动以来，穆棱市纪委监委高度重视、精心组织，以“三化”监督为工作准则，聚焦重点部门、重要岗位、关键环节，探索创新监督问责方式，不断提升监督问责效能。

精细化开展专项监督。在以往监督检查中发现，“排长队”“来回跑”等情况经常困扰着群众，市纪委监委聚焦问题核心，成立7个专项检查组，重点围绕“最多跑一次”、一站式服务、政务公开等政策要求落实情况，以及市场主体“办事难”等破坏营商环境问题精准开展专项监督，发现并督促整改问题9个，通报典型案例1期。专项活动开展后，窗口单位服务意识明显增强，咨询导办台成了贴心服务群众的“驿站”，政务环境明显好转。

（穆棱市纪委监委工作人员对窗口服务单位开展监督检查）

广泛化扩宽社会监督。“你好，这里是市纪委党风政风监督室，我们有情况需要向您了解一下……”为广泛收集群众反映的意见建议，发挥社会监督的推进作用，市纪委监委多措并举，在“清风穆棱”网站上设置监督举报专区，利用微信公众平台广泛转发线索征集通告，聘请部分机关干部、企业负责人作为特邀监督员，切实发挥媒体监督、群众监督作用。

（穆棱市纪委监委在“清风穆棱”微信公众号发布通告）

常态化用好教育监督。“我将以本次会议为契机，发扬自我革命精神，在打造‘标杆、典范、样板’的光荣实践中奋勇作为！”在全市年轻干部警示教育大会上，年轻干部代表的表态发言铿锵有力。市纪委监委出台《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，坚持“教、管、责”三个角度，做好“扶上马、送一程”后半篇文章。聚焦“关键少数”，精准运用“两函一书”，针对重要时间节点和监督检查审查调查中发现的问题，向有关领导干部及涉事单位制发“两函一书”59份，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，以点带面，扎实构建立体式督导问责体系。

（穆棱市纪委监委召开全市年轻干部警示教育大会）